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茂名濱海新區(qū)自來水投資有限公司 深入開展職工崗前培訓活動
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為幫助新員工盡快融入集團的大家庭，堅定新入職職工同公司共成長、同命運的使命感和責任心，茂名濱海發(fā)展集團近期精心組織了下屬子公司茂名濱海新區(qū)自來水投資有限公司（以下簡稱“水投公司”）開展系統(tǒng)崗前學習培訓活動。
培訓開班儀式上，集團黨支部書記、董事長黃遠維就水投公司的基本情況、近期工作計劃及長遠發(fā)展目標進行了介紹，并激勵新員工在今后的工作中要腳踏實地，勇于挑戰(zhàn)，敢于擔當，常懷感恩，努力實現(xiàn)自身的人生價值。
崗前培訓的課程涉及企業(yè)概況、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、源水生產(chǎn)工藝流程、優(yōu)化客戶服務等多方面，通過系列理論學習和現(xiàn)場實操。參加培訓的職工們紛紛表示，此次崗前培訓，使大家對水投公司的生產(chǎn)經(jīng)營以及今后所要從事的工作有了更加深刻的認識，加深了他們對企業(yè)文化的認同感。
據(jù)水投公司負責人介紹，崗前培訓時間將持續(xù)1個月，培訓的后期還將結(jié)合水投公司的業(yè)務板塊，讓職工深入熟悉智慧水務系統(tǒng)應用、水表安裝維護及管道搶修工作現(xiàn)場，詳細了解崗位職責、熟悉工作流程，強化員工用心打造每一滴“濱海之水”的使命感。
為使崗前培訓取得良好的效果，集團結(jié)合各下屬子公司的職能，有針對性制定詳盡的配套培訓計劃。水投公司崗前培訓考核，結(jié)合理論+實操考試，以技能考核為主，在實操中檢驗培訓成果，初步形成了一套拉開梯度、體現(xiàn)層次和多樣性、系統(tǒng)全面的培訓體系。（圖/文 金超群）