梁榮杰主持召開專題會議，研究濱海發(fā)展集團運營管理發(fā)展工作：堅定信心，深化改革創(chuàng)新，推動集團高質(zhì)量發(fā)展
2336人瀏覽 / 0人評論
梁榮杰主持召開專題會議，研究濱海發(fā)展集團運營管理發(fā)展工作：堅定信心，深化改革創(chuàng)新，推動集團高質(zhì)量發(fā)展
5月7日上午，副市長、濱海新區(qū)黨工委書記梁榮杰主持召開專題會議，研究濱海發(fā)展集團經(jīng)營發(fā)展和深化改革有關工作。濱海新區(qū)領導麥彬、吳瑞勇，區(qū)相關局辦主要負責人，濱海發(fā)展集團領導班子、機關各部門負責人參加會議。
會上，濱海發(fā)展集團黨委書記、董事長呂崇君圍繞集團機構(gòu)改革、重點項目推進、產(chǎn)業(yè)投資等情況進行了匯報。
梁榮杰指出，濱海發(fā)展集團作為濱海新區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)，在推項目、穩(wěn)經(jīng)營、謀發(fā)展等方面取得了階段性成效，為濱海新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻。
梁榮杰強調(diào)，要聚焦主責主業(yè)，大力盤活存量資產(chǎn)、做大資產(chǎn)總量，擴大營收規(guī)模，不斷增強企業(yè)發(fā)展活力，為新區(qū)發(fā)展作出更大貢獻。要完善內(nèi)部制度建設，做到“有章可循，有矩可守”，以制度建設推進企業(yè)改革發(fā)展提速換擋。要加強職工干部管理，建立完善考核體系，管好管住人才，真正落實“多勞多得，能者上庸者下”的激勵措施，扎實推進“選用育考留退”機制，做好人才隊伍建設，激發(fā)人才內(nèi)生動力。要落實全面從嚴治黨主體責任，加強黨風廉政建設，筑牢干部職工拒腐防變思想道德防線，努力營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。